Ricongiunzione contributi Gestione separata: ricorso accolto.
Diritto del lavoro e dell'impresa
02 Dicembre 2024
StudioLegale
La recente sentenza del Tribunale di Palermo (n. 4788/2024), emessa all’esito di un giudizio patrocinato dagli Avv.ti Massimo Barrile e Luciano Romeo dello Studio BC&Partners, rappresenta un ulteriore importante precedente giurisprudenziale nel campo della previdenza sociale, affrontando il tema della ricongiunzione dei contributi pensionistici.
Sul tema della ricongiunzione dei contributi versati dai professionisti nella Gestione separata si era già parlato in
Stabilizzazione precari: assunta se il sistema informatico utilizzato non è conforme.
Pubblico impiego
16 Maggio 2024
StudioLegale
Con la sentenza n. 1692/2024, il Tribunale di Palermo ha riconosciuto il diritto di una lavoratrice alla stabilizzazione del suo rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione.
La decisone è arrivata dopo un complesso giudizio nel quale è stato accertato che il sistema informatico utilizzato per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura di stabilizzazione non era conforme alla
Mobilità docenti 2024: i titoli di precedenza.
Pubblico impiego
04 Aprile 2024
StudioLegale
L'Ordinanza Ministeriale n. 30 del 23 febbraio 2024 ha avviato le procedure di mobilità per docenti e ATA per l'anno scolastico 2024/2025.
Salvo che per gli insegnanti di religione cattolica, sono scaduti i termini di presentazione della relative domande. Gli esiti saranno pubblicati alle seguenti date:
Personale Docente: 17 maggio 2024.
Personale Educativo: 22 maggio 2024.
Personale ATA: 27 maggio 2024.
Insegnanti di Religione Cattolica:
Tempo di vestizione: diritto alla retribuzione per infermieri e operatori sociosanitari
Pubblico impiego
10 Novembre 2022
StudioLegale
Coloro che risultano inquadrati nei profili professionali di “infermiere” e di “operatore socio sanitario”, spesso, per ragioni sanitarie, sono obbligati ad indossare gli abiti di servizio (quali divise, calzari, guanti etc.) per prestare servizio presso il luogo di lavoro.
La legge, salvo che non sia previsto diversamente dal contratto, lascia discrezionalità al datore di lavoro in riferimento all’opportunità di adottare o
PROCEDURE INFORMATIZZATE ED ONERE PROBATORIO: DIPENDENTE ESCLUSA DALLA STABILIZZAZIONE VIENE RIAMMESSA A PARTECIPARE
Pubblico impiego
26 Maggio 2022
StudioLegale
Con ordinanza cautelare del 23 maggio 2022, il Tribunale del lavoro di Palermo ha accolto il reclamo di una dipendente a tempo determinato dell’ASP, assistita dagli Avvocati Massimo Barrile e Luciano Romeo, estromessa dalle procedure di stabilizzazione a tempo indeterminato indette dall’Azienda, riconoscendo il suo diritto alla partecipazione alle procedure.
L’esclusione era stata giustificata dall’Azienda sanitaria, sulla scorta della relazione della
Condotta antisindacale: il caso di una testata giornalistica regionale
Diritto del lavoro e dell'impresa
13 Maggio 2022
StudioLegale
La condotta antisindacale è un comportamento con cui il datore di lavoro limita o impedisce l'esercizio della libertà sindacale e del diritto di sciopero.
Condotta antisindacale: cosa prevede la legge
La Legge 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori) prevede un apposito procedimento per la repressione della condotta antisindacale.
Nello specifico, l’art. 28 stabilisce che, nel caso in cui il datore di
PERSONALE DOCENTE: SUI LIMITI DELLA COMPETENZA DEL DIRIGENTE SCOLASTICO AD INFLIGGERE LA SANZIONE DELLA SOSPENSIONE DAL SERVIZIO
Pubblico impiego
31 Marzo 2022
StudioLegale
Con la sentenza n. 889/2022 del 18.03.2022, il Tribunale di Palermo ha accolto il ricorso proposto da una docente, assistita dallo Studio Legale, avverso la sanzione disciplinare irrogatale (sospensione dal servizio per cinque giorni).
Aderendo alla tesi sostenuta dall’Avv. Massimo Barrile, il Giudice del lavoro ha statuito che ove la sanzione irrogata sia riconducibile a quella della sospensione fino ad un
Incarico dirigenziale e prescrizioni del medico competente: diritto di un Dirigente pubblico alla sede di servizio più vicina alla residenza.
Pubblico impiego
22 Marzo 2022
StudioLegale
Con ordinanza del 09.03.2022, emessa in sede di reclamo cautelare, il Tribunale di Palermo, in composizione collegiale, ha accolto la tesi dello Studio legale e, in riforma dell’ordinanza cautelare negativa emessa in sede monocratica, ha dichiarato l’illegittimità dell’incarico conferito al dirigente su una sede distante dalla propria residenza, nonché il suo diritto all’attribuzione di un incarico, tra quelli vacanti e
Il ricorso per revocazione: un rimedio eccezionale ammesso solo per errori di fatto
Diritto Amministrativo
01 Febbraio 2022
StudioLegale
La revocazione è un mezzo di impugnazione con cui si contesta la sentenza formata su presupposti errati.
Ricorso per revocazione: quando si può proporre
È un rimedio proponibile solamente per i motivi tassativamente indicati all’art. 395 del c.p.c., ovvero:
se la sentenza è l'effetto del dolo di una delle parti in danno dell'altra;se si è giudicato in base a prove riconosciute o comunque dichiarate false dopo la
Revoca incarichi dirigenziali: la revoca è illegittima se non è prevista dal CCNL
Pubblico impiego
25 Novembre 2021
StudioLegale
La revoca incarichi dirigenziali richiede una motivazione specifica con riferimento al mutamento dell’assetto organizzativo del settore di appartenenza.
In questo articolo vedremo come vengono attribuiti gli incarichi dirigenziali e quando invece si parla di revoca incarichi dirigenziali.
Attribuzione degli incarichi dirigenziali
I dirigenti pubblici sono i responsabili dell’attività amministrativa e gestionale dell’amministrazione che rappresentano. Al ruolo unico della dirigenza pubblica si accede mediante
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