Diritto di precedenza legge 104 del 1992: assegnazione alla sede di servizio a seguito di concorso per dirigenti scolastici
Pubblico impiego
28 Ottobre 2019
StudioLegale
La legge 104 del 1992, conosciuta anche come legge 104/92, è la legge-quadro pensata per tutelare e promuovere una serie di diritti e di agevolazioni per assicurare un adeguato sostegno all’individuo diversamente abile e ai familiari, che se ne prendono cura.
In questo articolo vedremo l’applicazione del diritto di precedenza legge 104/92 nel concorso dirigenti scolastici.
Concorso dirigenti scolastici: assegnazione della sede:
Costituisce principio
Fondo garanzia INPS: trasferimento di azienda ed esclusione dell’applicazione dell’art. 47 comma 5 L. 428/90
Diritto del lavoro e dell'impresa
01 Ottobre 2019
StudioLegale
Il Fondo garanzia INPS è un mezzo di tutela apprestato dalla legge n. 297/1982 per i lavoratori il cui datore di lavoro è insolvente.
Finalità del fondo garanzia INPS
La finalità del Fondo garanzia INPS è quella di far percepire ai lavoratori, nonostante il datore di lavoro non abbia provveduto, il TFR (trattamento di fine rapporto) e i crediti di lavoro.
La garanzia
Graduatorie AFAM: esclusione illegittima per mancanza di requisiti non specificati dalla Pubblica Amministrazione
Pubblico impiego
04 Luglio 2019
StudioLegale
Le graduatorie AFAM sono graduatorie nazionali per docenti che si riferiscono al settore dell’istruzione universitaria che comprende gli enti di alta formazione artistica, musicale e coreutica.
AFAM: chi ne fa parte
Ne fanno parte, in generale, Conservatori statali, Accademie di Belle Arti (statali e non statali), Istituti musicali ex pareggiati promossi dagli enti locali, Accademie statali di Danza e di Arte Drammatica,
Abilitazioni Scientifiche Nazionali: un requisito necessario per i professori universitari
Pubblico impiego
14 Giugno 2019
StudioLegale
Per rivestire il ruolo di professore universitario, sia esso di I o di II fascia, è previsto dall’articolo 16 della Legge 240/2010, il necessario requisito del possesso dell’Abilitazione Scientifica Nazionale (ASN).
Abilitazioni Scientifiche Nazionali (ASN): cosa sono e come si ottengono
Le Abilitazioni Scientifiche Nazionali sono procedure di valutazione non comparativa gestite direttamente dal Ministero attraverso le Commissioni nazionali di ognuno dei
L’impugnazione cautelare del trasferimento e la decadenza ex L. 604/1966 all’esame della Corte Costituzionale
Diritto del lavoro e dell'impresa
21 Maggio 2019
StudioLegale
Il Tribunale del Lavoro di Catania, con ordinanza di rimessione alla Corte Costituzionale dello scorso 17.05.2019, ha ritenuto “non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 6, comma secondo, l. 604/1966 nella parte in cui esso non prevede che “l’impugnazione è inefficace se non è seguita, entro il successivo termine di centottanta giorni”, oltre che dagli adempimenti ivi indicati, anche “dal
Progressione economica orizzontale per il personale a tempo determinato
Pubblico impiego
20 Maggio 2019
StudioLegale
La c.d. progressione economica orizzontale è quello strumento apprestato dalle pubbliche amministrazioni per incentivare il personale ad un continuo miglioramento e ad una maggiore proficuità in ambito lavorativo.
Progressione economica orizzontale: in cosa consiste
la progressione economica orizzontale consiste nell’avanzamento da una categoria economica quella successiva (ad esempio da C1 a C2), con corrispondente aumento della retribuzione, a parità di prestazioni lavorative.
La
Il potere di controllo del datore di lavoro: alcuni casi di illegittimità
Diritto del lavoro e dell'impresa
09 Maggio 2019
StudioLegale
Il potere di controllo è uno dei tre poteri riconosciuti al datore di lavoro, insieme al potere direttivo e quello disciplinare. In particolare, in questo articolo si approfondiscono alcuni casi di illegittimità del potere di controllo del datore di lavoro.
Per “datore di lavoro” s’intende generalmente colui che, nell’ambito dei rapporti di lavoro, utilizza la prestazione del personale, dietro pagamento di
Trasferimento del lavoratore: quando è possibile?
Diritto del lavoro e dell'impresa
18 Aprile 2019
StudioLegale
La “sede di servizio” del lavoratore, dove egli è tenuto a svolgere la propria attività lavorativa, può essere modificata durante il rapporto di lavoro.
Quando lo spostamento di sede ha carattere definitivo si parla di “trasferimento del lavoratore”.
Il trasferimento è disposto dal datore di lavoro mediante comunicazione scritta al dipendente (c.d. “lettera di trasferimento”), nella quale, oltre all’indicazione della nuova sede,
Lettera di trasferimento del lavoratore: cosa succede?
Diritto del lavoro e dell'impresa
18 Aprile 2019
StudioLegale
All’atto dell’assunzione, normalmente, un lavoratore viene assegnato ad una determinata “sede di servizio”, presso la quale dovrà svolgere l’attività lavorativa a cui è chiamato.
Può capitare, tuttavia, nel corso del rapporto di lavoro, che il lavoratore venga spostato ad altra sede. Quando lo spostamento ha carattere definitivo si parla di “trasferimento del lavoratore”.
Il trasferimento è disposto dal datore di lavoro mediante
Ricercatori universitari precari: la conversione a tempo indeterminato è possibile?
Pubblico impiego
10 Aprile 2019
StudioLegale
Ricercatori universitari precari: la conversione a tempo indeterminato è possibile?
Con una recente ordinanza (n. 4336 del 3 aprile 2019), i
giudici amministrativi capitolini hanno investito la Corte di giustizia europea
della questione giuridica relativa alla conversione
del rapporto di lavoro a tempo
determinato del personale ricercatore universitario, in contratto a tempo
indeterminato.
Secondo il collegio, se è pur vero che la normativa europea
non pone un obbligo
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