Società partecipate e prescrizione dei crediti di lavoro.
Diritto del lavoro e dell'impresa
10 Maggio 2024
StudioLegale
Con la sentenza n.11766/2024 pubblicata il 02.05.2024, la Corte di Cassazione ha avuto modo di affermare l’equiparazione, ai fini della decorrenza del termine di prescrizione dei crediti di lavoro, del rapporto di lavoro alle dipendenze di una società partecipate con quello di un ordinario rapporto di lavoro subordinato privato.
Prescrizione dei crediti di lavoro: di cosa si tratta?
In generale, la prescrizione
Carta docente educatori: un diritto riconosciuto anche al personale educativo
Pubblico impiego
22 Aprile 2024
StudioLegale
Cos'è la carta del docente per educatori?
Con l’ordinanza del 12 aprile 2024, n. 9984, la Cassazione conferma il diritto degli educatori alla "carta docente".
L’articolo 1 della legge n. 107 del 2015, ha introdotto una “carta elettronica” per sostenere l'aggiornamento e la formazione continua dei docenti delle scuole di ogni ordine e grado. La Carta docente educatori è stata istituita con
Diritto dei docenti precari alla CARTA DOCENTE
Pubblico impiego
06 Novembre 2023
StudioLegale
La Cassazione conferma il diritto dei docenti precari della scuola alla Carta Docente.
CHE COSA È LA CARTA DOCENTE?
La c.d. Carta Docente, istituita dall’art. 1, comma 121, della legge n. 107/2015 (c.d. buona scuola) al fine di sostenere la formazione continua dei docenti e di valorizzarne le competenze professionali, per l’importo nominale di euro 500 annui, per ciascun anno scolastico, può
Diritto al mantenimento economico del gradone stipendiale 3-8 anni in favore del personale della scuola.
Pubblico impiego
18 Gennaio 2023
StudioLegale
Stiamo avviando i ricorsi per il mantenimento, ai fini della ricostruzione di carriera, del gradone stipendiale 3-8 anni in favore del personale della scuola.
Già con diverse sentenze, infatti, il Ministero è stato condannato ad applicare in favore del personale scolastico la clausola di salvaguardia prevista dal C.C.N.L del 19 luglio 2011, nonché a corrispondere le relative differenze retributive oltre interessi
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