Pubblico impiego
08 Agosto 2025
StudioLegale
Negli ultimi anni sempre più docenti si trovano nella situazione di non poter usufruire pienamente delle ferie e delle festività soppresse previste dal contratto. Un problema che riguarda non solo i docenti a tempo determinato, ma anche quelli successivamente immessi in ruolo per il periodo di servizio svolto come precari.
Il problema, che era stato già affrontato in precedenza, può tradursi
Pubblico impiego
24 Luglio 2025
StudioLegale
Lavoro straordinario enti locali: riferimenti nel CCNL Enti locali e tabella normativa
Le prestazioni di lavoro straordinario negli enti locali sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali e pertanto non possono essere utilizzate come fattore ordinario di programmazione del tempo di lavoro e di copertura dell'orario di lavoro.
Il lavoro straordinario enti locali è regolato principalmente dal CCNL Funzioni Locali 2019/2021 (art. 32) e dal D.Lgs. 165/2001. Lo
Pubblico impiego
17 Luglio 2025
StudioLegale
TFS dipendenti pubblici: cos’è e chi lo eroga
Il Trattamento di Fine Servizio (TFS) è un’indennità economica spettante ai dipendenti pubblici alla cessazione del rapporto di lavoro, generalmente per pensionamento.
Si tratta di una somma corrisposta dall’ente previdenziale competente, in prevalenza l’INPS (Gestione ex-INPDAP), oppure direttamente dall’amministrazione di appartenenza per gli enti non gestiti dall’Istituto.
Il TFS è previsto per i dipendenti
Pubblico impiego
11 Giugno 2025
StudioLegale
Decreto PA 2025: cos’è, perché è stato convertito in legge e a chi si rivolge?
Il Decreto PA 2025 (D.L. 25/2025), divenuto legge a maggio 2025 (Legge 9 maggio 2025, n. 69), interviene in modo strutturale sull’organizzazione della Pubblica Amministrazione italiana.
Il decreto, la cui conversione in legge era necessaria per rendere permanenti le disposizioni temporanee, è parte delle azioni per attuare
Pubblico impiego
29 Maggio 2025
StudioLegale
Cos'è la graduazione degli incarichi nella dirigenza medica?
La graduazione incarichi dirigenza medica è lo strumento con cui le aziende sanitarie attribuiscono un livello formale alle funzioni svolte dai dirigenti medici. Questo sistema permette di differenziare le responsabilità e le competenze richieste per ciascun ruolo, con ricadute significative in termini di inquadramento giuridico ed economico. L'obiettivo è riconoscere in modo trasparente
Diritto del lavoro e dell'impresa
13 Maggio 2025
StudioLegale
Ricongiunzione contributi, definizione e principali vantaggi
La ricongiunzione dei contributi è uno strumento previsto dalla legge che consente ai lavoratori di riunire i contributi previdenziali versati in diverse gestioni presso un’unica cassa o fondo.
È stata introdotta dalla legge 7 febbraio 1979 n. 29 per trasferimenti tra INPS, ex INPDAP, gestioni speciali per autonomi, fondi sostitutivi ed esonerativi; e poi integrata dalla legge
Pubblico impiego
28 Aprile 2025
StudioLegale
Mobilità docenti 2025/2026: scadenze, requisiti e posti disponibili
Per l’anno scolastico 2025/2026, la mobilità del personale docente è regolata dall’Ordinanza Ministeriale n. 36 del 28 febbraio 2025 e dal Contratto Collettivo Nazionale Integrativo 2025-2028.
Le domande vanno presentate online, sulla piattaforma ministeriale “Istanze online”, dal 7 marzo al 25 marzo 2025.
I posti disponibili per la mobilità sono quelli vacanti all’inizio dell’anno scolastico,
Diritto del lavoro e dell'impresa
07 Aprile 2025
StudioLegale
Controlli ispettorato del lavoro: cosa sono le ispezioni sul lavoro e perché vengono eseguite?
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è stato istituito, con il Decreto Legislativo n. 149/2015, con l’obiettivo di creare un’unica Agenzia preposta alle ispezioni in materia di lavoro.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, tra l’altro:
esercita e coordina a livello nazionale l’attività di vigilanza in materia di lavoro, contribuzione, assicurazione
Pubblico impiego
24 Marzo 2025
StudioLegale
Cos'è la stabilizzazione precari senza concorso?
La stabilizzazione del personale precario è un processo finalizzato all’inserimento nei ruoli della Pubblica Amministrazione (P.A.) di lavoratori che, per anni, hanno operato con contratti a termine o altre forme lavorative flessibili presso enti pubblici. Questo meccanismo rappresenta un’eccezione alla regola generale dell’accesso tramite concorso pubblico, prevista dall’articolo 97 della Costituzione italiana ed è consentito
Pubblico impiego
19 Marzo 2025
StudioLegale
Cosa si intende per progressioni economiche verticali nella Pubblica Amministrazione?
Le progressioni verticali permettono ai dipendenti pubblici di passare da un’area o categoria contrattuale inferiore ad una superiore, senza dover affrontare un concorso pubblico esterno.
Sono uno strumento di valorizzazione delle competenze interne alla Pubblica Amministrazione e costituiscono un'opportunità fondamentale per i dipendenti pubblici che aspirano a una crescita professionale e retributiva